主题教育举行时 | 我们真抓实干,,,,切实推动高质量生长取得新效果(二)
泉源:集团党委宣传部、各相关企业 宣布时间:2023-11-17优德88集团各级党组织牢牢围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求,,,,充分借鉴运用第一批主题教育履历效果,,,,做到有用衔接联动,,,,坚持重点步伐有机融合、一体推进,,,,高质高效推动第二批主题教育扎实有序开展,,,,一连将主题教育效果转化为推动企业高质量生长的现实验动。。。。
中复神鹰西宁公司:凝聚奋进实力,,,,推动碳纤维高质量生长再上新台阶
中复神鹰西宁公司党总支牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求,,,,凭证集团党委安排和上级党委要求,,,,高站位、高起点、高标准起步,,,,聚焦“三到位”“四连系”和“白加黑、红又红”党建品牌,,,,扎实推进主题教育。。。。

聚焦“三到位”,,,,铸造“学头脑、强党性”的内驱动力。。。。公司党总支从头脑上充分熟悉主题教育的主要性,,,,从行动上注重党性磨炼和实践作为,,,,从效果上聚力生长所需、立异所急、工业所盼,,,,破难题促生长,,,,做到熟悉到位。。。。实时召开主题教育发动会,,,,充分使用总支书记讲党课、主题教育应知应会“你问我答他解读”等多形式,,,,营造主题教育浓重气氛,,,,并将公司“清静时时讲、本钱天天抓、产质月月提”的总体思绪融会意会其中,,,,做到宣传到位。。。。连系企业现实制订了主题教育事情妄想和理论学习妄想,,,,班子成员以上率下,,,,深入联系点支部开展领学、讲微党课、视察研究等活动,,,,强化实践内在,,,,做到组织和步伐到位。。。。通过“三到位”,,,,深植“行动上的自觉源于政治上的坚定,,,,政治上的坚定源于理论上的苏醒”的理念,,,,梳理“行动是头脑的表达,,,,头脑是行动的指南”的逻辑关系,,,,让全体党员亲自熟悉到行动是磨练一小我私家政治素质、党性修养的焦点标准,,,,而行动的前进则来自于头脑上的苏醒,,,,从而在泉源上强化全体党员“学头脑、强党性”的热情和自动性,,,,推动由“要我学”向“我要学”转变,,,,铸造每位党员学习的“内驱动力”。。。。

聚焦“四连系”,,,,打造“重实践”作风穿透力和执行力。。。。事始于谋划成于实践。。。。党总支将主题教育同企业现实细密连系起来。。。。一是坚持与生产谋划中心事情相连系。。。。在主题教育实验计划中建设“治理不但是控制,,,,更是施展”的认知,,,,围绕节能降耗、提质增效、手艺攻关等方面,,,,征集到党员“驻足岗位做孝顺”意见建议等40余条,,,,树立“身边模范”以及省市级优异工匠5名,,,,实现了产品质量指标立异高、生产本钱创历史新低。。。。二是坚持与解决现实问题相连系。。。。围绕科技立异,,,,以“青海省碳纤维工程手艺研究中心”低本钱制备高性能碳纤维为调研课题,,,,开展相关手艺研究;;围绕“我为群众办实事”,,,,办妥暖心食堂,,,,开设特色风韵窗口,,,,对送餐车举行保温刷新等。。。。三是坚持与巡视巡察整改相连系。。。。将高性能大丝束碳纤维规;;票傅哪烟庾魑跋旃靖咧柿可さ奈侍猓,,与巡视巡察整改问题清单相融合,,,,一连整改提升,,,,坚持边学习、边比照、边检视、边整改,,,,并贯串主题教育始终。。。。四是坚持与抓好步队建设相连系。。。。党总支对公司60多名党员同志和300余名班长及以上干部,,,,开展了“作风能力提升”专项行动,,,,统一头脑和目的,,,,刷新事情作风,,,,强化执行力,,,,并层层穿透到下层一线。。。。

聚焦“白加黑、红又红”,,,,营造“建新功”舍我其谁的使命力。。。。作为我国最大的高性能碳纤维生产基地,,,,且占有海内50%以上的中高端市场份额,,,,企业的治理水平、产品的质量水平直接关乎国家在该领域的生长水平,,,,使命重大。。。。在项目建设时期,,,,公司7个“先锋队”向导2000多名建设者在海拔2600米的高原上,,,,战胜高寒缺氧等难题,,,,创立了“西宁没有冬天”的事业,,,,顺遂建成了“超等工程”。。。。公司将“在白色雪域高原生产‘玄色黄金’碳纤维来解国家急需、为党旗添彩”的使命,,,,与项目建设时日夜奋战精神相连系,,,,凝练成了“白加黑、红又红”的党建品牌,,,,并作为中复神鹰党委“五色神鹰”品牌的诠释和延伸,,,,形成一股“建新功”舍我其谁的冲劲和使命力,,,,一直开创企业高质量可一连生长的新时势,,,,让党旗在青藏高原上越发红艳。。。。
下一步,,,,公司党总支将牢牢掌握主题教育契机,,,,把学习收获转化为继续作为、攻坚克难的现实验动,,,,心怀“国之大者”,,,,打造“国之大材”,,,,以越发优异的效果磨练主题教育的现实效果,,,,为做强做优做大碳纤维工业提供顽强的政治包管。。。。
瑞泰科技:“两聚焦三连系”,,,,破难题促生长
瑞泰科技党委牢牢掌握主题教育的基础使命和目的要求,,,,把视察研究作为推动公司高质量生长的主要抓手,,,,把解决现实问题作为视察研究的起点和落脚点,,,,紧盯高质量生长主要使命,,,,锚定百亿瑞泰战略目的,,,,做实调研文章,,,,破解生长难题,,,,以主题教育实效推动瑞泰科技高质量生长。。。。

“两聚焦”科学选题。。。。一是在聚焦贯彻落实集团生长战略中选题。。。。瑞泰科技党委聚焦落实集团国际化、数字化生长战略,,,,在充分学习钻研的基础上,,,,设立国际商业平台建设,,,,熔铸耐材数字化转型、节能环保新质料智能制造等课题,,,,通过深入剖析内外部形势,,,,调解优化组织架构,,,,打造瑞泰科技国际商业平台,,,,加速推动国际化生长。。。。增强数字化建设、实现数字化转型,,,,全力打造海内第一家熔铸耐材智能制造企业。。。。二是在聚焦推动高质量生长中选题。。。。坚持目的导向、问题导向、效果导向,,,,党委书记与向导班子配合选题,,,,着力破解制约高质量生长的难点堵点,,,,自动补短板、强弱项,,,,全级次向导班子确立65项调研课题,,,,笼罩提质增效、资源运作、国企刷新、合规治理等主要使命,,,,做到精准聚焦、有的放矢。。。。

“三连系”精准破题。。。。一是“察清晰”和“讲清晰”相连系。。。。向导班子实时对视察研究中反应和发明的问题举行总结梳理、剖析研判,,,,通过课题答辩的形式,,,,对调研情形举行汇报,,,,将调研问题讲出来,,,,调研行动拿出来,,,,调研效果摆出来,,,,由中层干部和员工来评判调研实效,,,,将调研效果转化为务实管用的生长行动、推动事情的理念思绪,,,,切实可行的制度机制。。。。二是“沉下去”和“走出去”相连系。。。。向导班子接纳“四下下层”方法,,,,奔着问题视察、带着问题研究,,,,深入下层一线实地走访,,,,面扑面与党员干部座谈交流,,,,掌握一手资料和真相,,,,资助所属企业纾困解难。。。。走访主要企业和重点客户,,,,商讨相助意向和计划,,,,普遍凝聚共识,助推公司高质量生长。。。。三是“当下改”和“恒久立”相连系。。。。增强对调研进度及完成情形、问题解决情形的督查督办,,,,关于短期能够解决的问题,,,,立行立改,,,,关于一时难以解决、转动一连推进的问题,,,,列入检视问题清单推动解决,,,,确保步伐落实落地,,,,真正把生长行动转化为推动公司高质量生长的强盛动能。。。。

