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清静生产
关于进一步推进职业康健清静治理系统建设事情的通知
泉源：CNBM 宣布时间：2011-02-23集团各有关单位：
为了贯彻落实国务院安委会、国务院国资委和国家清静羁系总局关于职业康健治理的指示精神，，，，，落实宋志平董事长在集团公司年度事情聚会上提出的“在做好企业生产谋划各项事情的同时，，，，，始终高度重视清静生产、情形；；ぁ⒑徒谀芗跖，，，，，把建设立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型的‘四型’企业生长思绪贯彻企业谋划生长的始终，，，，，推进集团与社会的协调生长”的事情要求，，，，，经集团公司研究决议，，，，，在全集团规模内进一步推进职业康健清静治理系统建设。。。。现将有关事情通知如下：
一、指导头脑
以科学生长观为指导，，，，，坚持“以人为本、清静生长”理念，，，，，以建设立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型企业为己任，，，，，依据《作业场合职业康健监视治理暂行划定》（国家清静羁系总局令第23号），，，，，以企业职业康健清静治理系统认证事情为抓手，，，，，进一步规范企业职业康健治理事情，，，，，一直提升职业康健治理水平，，，，，推进集团与社会的协调生长。。。。
二、总体要求
凭证“统筹妄想、分步实验、逐级落实”的原则，，，，，妄想用3年左右的时间，，，，，以推进职业康健系统认证为抓手，，，，，完善集团各级企业职业康健治理制度，，，，，详尽排查职业危害因素，，，，，探索具有行业特点的职业清静康健治理模式与要领，，，，，一连刷新职业清静康健的治理水平，，，，，构建笼罩全集团规模的职业康健清静治理系统。。。。
集团公司推荐中国修建质料磨练认证中心肩负集团成员企业职业康健清静系统认证事情。。。。
三、实验规模
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要求集团所属各生产制造型企业起劲开展职业康健系统认证事情，，，，，在生产谋划历程中认真实验并一连开展职业康健清静治理系统治理。。。。
。。。ǘ）非生产制造型企业
要求集团所属非生产制造型企业凭证自身生产谋划特点，，，，，认真实验并一连建设与自身营业特点相顺应的质量治理系统。。。。
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要求集团所属各级控股治理型公司凭证集团公司的要求，，，，，严酷凭证母子公司治理体制，，，，，统筹安排﹑周密安排﹑认真组织所属企业开展此项事情。。。。妄想到2010年﹑2011年﹑2012年底，，，，，其所属生产制造型企业中通过职业康健系统认证的比例划分抵达50%﹑80%和100%。。。。
四、事情要求
。。。ㄒ唬┨岣呤煜ぁ⒃銮肯虻肌。。。各单位要进一步充分熟悉做好职业清静康健治理事情的极端主要性和须要性，，，，，增强事情的责任感、使命感和紧迫感。。。。各单位认真人要将推进职业康健系统认证作为建设“两型企业”（资源节约型、情形友好型）的主要方法和主要包管。。。。要从推行央企社会责任的高度做好职业康健系统建设和认证事情，，，，，着实包管员工生命清静和身体康健。。。。
。。。ǘ）落实组织，，，，，明确责任。。。。各单位向导要将职业康健系统治理作为企业生产谋齐整项主要的基础事情来抓，，，，，明确责任、落实机构、包管资金，，，，，确保此项事情落到实处。。。。集团各成员单位要连系企业现真相形，，，，，制订详实的实验计划和事情妄想，，，，，明确此项事情的企业向导和事情联系人，，，，，确保职业康健系统推广事情的有用实验。。。。请于6月20日前将事情妄想和联系人逐级报送至集团公司企业治理部。。。。
。。。ㄈ┮涣⑿，，，，，务求实效。。。。各单位要认真梳理职业康健治理事情流程，，，，，一直完善制度系统，，，，，详尽排查职业危害因素，，，，，建设健全职业危害档案和职业危害接触职员档案，，，，，对现存的职业危害因素制订切实有用的防护步伐。。。。
。。。ㄋ模┰銮肯嗤，，，，，交流履历。。。。针对事情中泛起的现实难题，，，，，要实时反响信息，，，，，妥善处置惩罚，，，，，确保事情不疏漏、不延误。。。。集团公司也将适时组织交流活动。。。。
集团公司联系人：牛振华
联系电话：010-88416688-6515
电子邮箱：qgb@cnbm.com.cn
中国修建质料磨练认证中心联系人：高玉华
联系电话：010-51167360 13911739551
特此通知
二〇一〇年五月二十八日
