编者按：进入天下500强，，，是许多中国企业的梦想。。500强企业的头上有太多的声誉和光环：体量大、竞争力强、品牌卓越、企业文化先进等等。。将企业带进天下500强，，，更是商界精英的不二追求。。关于天下500强的掌门人，，，有两小我私家不得不说，，，一个是创立了两个天下500强的日本谋划之圣——稻盛和夫，，，另一位是将两家中央企业带进天下500强的宋志平。。身为两门第界500强的董事长，，，宋志平不但在思索着怎样生长壮大企业，，，并且在探索着怎样更好地开展群众蹊径教育实践活动，，，以活动效果推动企业生长。。本刊记者就第一批群众蹊径教育实践活动总结和第二批群众蹊径教育实践活动的开展，，，专访了优德88集团（本文以下简称优德88）董事长、党委书记宋志平。。

作为战胜“大企业病”的主要契机

       记者：优德88已经生长成为巨型集团，，，旗下有1000多家企业、18万名员工，，，在这个阶段，，，您更关注什么问题?

       宋志平：我现在想得最多的，，，是怎样让优德88实现基业长青。。企业大了，，，会有大企业病，，，不管是内生式扩张照旧外向型扩张。。“大企业病”是一直生长壮大中的企业都在严防的问题。。“大企业病”一样平常有六个特征：机构臃肿、僧多粥少、士气降低、效率低下、投资杂乱、治理失控。。着实，，，这些问题与目今开展的群众蹊径教育实践活动中坚决阻挡的“四风”有着密不可分的关系。。形式主义、权要主义都是爆发“大企业病”的作风泉源，，，而“四风”中的享乐主义和奢靡之风，，，则与企业谋划的基础目的相违反，，，给企业带来重大本钱，，，导致组织内的资源被不对理地大宗消耗。。优德88通过开展教育实践活动，，，增强了向导干部严防“大企业病”的责恣意识和忧患意识，，，促使时时小心，，，防微杜渐，，，以自身过硬作风提升企业内在素质。。

与企业治理深度融合

       记者：开展好群众蹊径教育实践活动，，，头脑熟悉是第一位的。。优德88是怎样做到头脑统一、熟悉到位的？？
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       宋志平：头脑熟悉到位是开展好教育实践活动的基础条件。。唬唬；；；疃，，，有的党员干部对活动的重大意义明确并不深刻，，，个体还以为“优德88充分竞争四风问题不大”等。。针对这一情形，，，集团党委始终把学习教育贯串活动全历程，，，通过“五个途径”增进熟悉到位、打牢头脑基础。。一是原汁原味学习提高。。原原本本、原汁原味地学习体会习近平总书记系列主要讲话和党的群众蹊径看法等，，，从理论上学懂弄透群众蹊径的精髓。。二是实地学习深刻体会。。集团班子全体成员和党员向导干部50余人，，，使用周末时间去西柏坡实地学习，，，各人都深感百闻不如一见，，，头脑受到很大触动。。三是对标先进学习模范。。学习杨善洲、郭明义、李新民等先进事迹，，，对标先进找差别，，，刷新作风强党性。。四是背面案例警示教育。。通过以案说风、以案说纪、以案说法，，，以违法乱纪事例增强警示、提高熟悉。。五是深度相同砚习钻研。。召开了6次中心组（扩大）集中学习钻研会。。唬唬；；；崆，，，党员向导干部认真撰写学习心得、自我画像；；；；；；会上，，，深度相同交流，，，深刻剖析自我。。通过学习教育，，，各人一致以为，，，对优德88这样依赖联合重组快速生长起来的企业，，，反四风、改作风、促整合应成为价值追求和自觉行动。。

       记者：我们注重到，，，优德88第一批教育实践活动很注重突出特色。。在活动主题上有哪些特色？？
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       宋志平：第一批教育实践活动伊始，，，集团党委就确立了活动主题，，，即增强“为民务实清廉”头脑意识，，，以优异作风推进整合优化、增效减债，，，周全增进转型升级、做强做优，，，起劲建设天下一流建材企业。。同时活动中注重“八个连系”，，，即与增强“为民务实清廉”头脑意识、切实转变事情作风相连系，，，与完成生产谋划目的使命、实现企业可一连康健生长相连系，，，与深化结构调解、增进治理提升相连系，，，与增强党建事情、施展好政治焦点作用相连系，，，与践行企业文化、富厚职工文化生涯相连系，，，与推行社会责任、构建协调企业相连系，，，与增强步队建设、关爱职工群众相连系，，，与实现企业梦、助力中国梦相连系，，，增进教育实践活动与集团生长中心使命高度融合、相互增进。。

记者：活动中，，，连系企业特点，，，接纳了哪些自选行动和亮点做法？？
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       宋志平：集团及26家直管企业向导班子成员认真开展“五个一”活动（即一次党史党情教育活动、一次下层企业调研活动、一次谈心交流活动、一次一线劳动实践活动、建设一个下层联系点），，，深入生产车间一线，，，与职工群众同劳动，，，召开了18场征求意见座谈会。。共梳理了418条意见建议。。职工群众说，，，“向导接了地气，，，作风添了正气，，，事情有了生气，，，职工有了心气”。。

       为增强规范指导，，，集团党委在活动的三个环节和每个要害办法上，，，做到了“步步有计划、件件有指引”，，，连系现实确定详细实验计划，，，并先后制订了14个质料模板和14个事情指引，，，为规范、高效、优质地推进事情提供了极为主要的指导。。

       记者：教育实践活动贵在实践，，，要害在落实。。优德88是怎样推进整改落实的？？
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       宋志平：集团党委确立了“五着力五突出”的整改总体思绪，，，即着力强化政治理论学习，，，突出学习深度广度；；；；；；着力规范事情行为，，，突出向导树模带动；；；；；；着力填补制度缺失，，，突出完善执行细节；；；；；；着力深入下层群众，，，突出体贴员工解决详细难题；；；；；；着力增强监视制约，，，形成控制“四风”长效机制。。扎实开展7项专项整治、8项重点整改和28项详细制度建设等整改事情。。班子成员认真撰写了小我私家整改步伐。。集团将开展专项整治作为整改落实的重中之重。。第二批活动最先前，，，会风文风专项整治、培训与下层调研专项整治、职务消耗专项整治、镌汰治理层级专项整治等4项整治使命已经完成。。2013年底前已完成72家企业的整理整合事情，，，治理层级得以优化压缩。。业绩导向专项整治、事情效率专项整治、涉及职工合理利益诉求专项整治等3项使命正在按整刷新度和完成时限要求稳步扎实地推进，，，整改落实取得显著的阶段性效果。。

 坚持依赖群众开展活动

       记者：群众是历史的创立者。。在群众蹊径教育实践活动中，，，怎样有用施展群众的作用？？
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       宋志平：职工群众是企业真正的英雄。。优德88始终坚持开门搞活动，，，充分尊重群众，，，普遍依赖群众，，，周全发动群众，，，集中职工群众智慧，，，凝聚职工群众实力，，，发动职工群众找问题想步伐，，，积累转变作风的正能量。。通过调研、座谈、谈心、意见箱、意见函等渠道，，，充分听取职工群众意见建议。。集团党委提出言者无罪、闻者足戒，，，向导干部要闻过则喜、闻过则改。。职工群众作废了记挂，，，放下了肩负，，，大胆直言，，，踊跃谏言，，，以前不肯提、不敢提的问题都被提了出来，，，为集团向导班子和班子成员比照检查提供了一面名贵的镜子。。同时，，，我们在整改落实的整个历程中也都自觉接受群众的监视。。应该说，，，集团开展的群众蹊径教育实践活动，，，群众的知足度是很高的。。在对集团班子专题民主生涯会和整个教育实践活动的民主评议中，，，知足度都抵达了100%。。

       记者：优德88在教育实践活动中怎样施展督导作用？？
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       宋志平：集团26家直管企业同集团总部一样，，，都是第一批加入活动。。凭证中央和国资委要求，，，集团党委对直管企业推行督导职责，，，确保唬唬；；；疃〉檬敌。。一是注重规范有序。。集团建设了4个督导组，，，制订了督导组事情手册，，，召开了培训聚会和4次事情推进会，，，指导企业规范开展活动。。二是突出问题导向。。集团督导组起劲加入企业向导班子的学习钻研会，，，深入企业调研访谈，，，并与中层以上干部、老干部及职工代表658人举行个体谈话，，，周全相识情形，，，对督导企业保存问题做到胸有定见。。三是坚持高标准、严要求。。坚持“五个不放过”，，，针对部分企业向导班子和班子成员比照检查质料不深不透不到位的问题，，，强化督导，，，严酷把关。。四是坚持以身作则。。督导组严酷遵守中央八项划定精神和国资委党委、集团党委要求，，，以好的作风开展事情，，，食宿严酷遵守集团标准，，，厉行勤俭节约，，，不给企业增添肩负，，，树立了督导组的优异形象。。

       记者：优德88开展第一批教育实践活动的效果怎样？？
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       宋志平：在国资委党委的准确向导下，，，在国资委第五督导组的有力督导下，，，集团第一批活动取得了丰富效果，，，受到了国资委的充分肯定，，，也获得了职工群众的普遍认可。。集团被国资委确定为活动先进单位，，，受到中央活动简报报道，，，接受了人民日报内参部和新华网专题采访，，，并向中组部推荐了优异党员人选。。集团履历质料在国资委总结安排会上作书面交流。。国资委第五督导组组长孙广运在集团第一批活动总结会上指出，，，优德88始终走在了央企前线，，，创立了许多好履历、好做法。。2013年集团实现资产总额3660亿元、同比增添21.7%，，，营业收入2570亿元、同比增添18.2%，，，利润总额123亿元、同比增添10.1%。。党的群众蹊径教育实践活动为企业生长注入了强盛的内生动力。。

       主要效果有：一是增强了向导班子群众看法，，，提高了自我净化、自我进化的能力。。向导班子召开专题民主生涯会，，，勇于开展品评与自我品评，，，对作风之弊、行为之垢举行了一次大排查、大磨练、大扫除，，，提高了向导班子解决自身问题的能力，，，增进了组织自我净化和自我进化的能力。。二是弘扬了企业文化，，，提高了职工群众加入治理的热情。。集团提倡“以人为中心”的企业文化，，，坚守“企业是人，，，企业靠人，，，企业为人”的谋划理念，，，这一理念的精神实质与群众蹊径的头脑内在是同向的，，，是党的群众蹊径在集团企业文化中的详细体现。。通过开展教育实践活动，，，宽大党员干部深刻熟悉到，，，只有坚持一心一意依赖职工群众办企业，，，尊重职工群众首创精神，，，维护职工群众正当权益，，，职工群众才华与企业同运气、共呼吸，，，企业才华生长好。。三是专项整治效果显着，，，相关用度大幅下降。。2013年，，，全集团圆会数目、文件简报、联欢团拜等活动划分同比镌汰14.5%、20.3%、49.7%。。集团总部聚会费、招待费和差盘缠划分同比下降68.9%、65.8%、15.8%；；；；；；全集团圆会费、招待费和差盘缠划分同比下降36.3%、31%、25.3%。。整改落实事情发动了向导班子作风建设，，，实现了“干手下去、业绩上去”，，，“本钱下去、效益上去”。。四是建设健全了作风建设长效机制。。集团党委增强顶层设计，，，体现问题导向，，，针对“四风”逐一梳理集团总部现有的201项规章制度，，，确定了28项详细制度建设使命，，，以建制度、立规则牢靠教育实践活动效果。。

从严从实，，，突出实效 

       记者：在开展第二批教育实践活动中，，，优德88做了哪些事情？？
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       宋志平：集团党委高度重视第二批教育实践活动，，，多次召开聚会专题研究安排，，，注重下层实效，，，突出企业特色，，，并与第一批活动的整改落实事情有机衔接、上下联动、整体协同。。主要开展了以下事情：一是深化熟悉，，，牢靠树立从严从实的头脑。。提出“三不三要”的要求，，，即不懈怠、不拼集、不松劲；；；；；；要与增强下层班子建设、强化下层党组织建设相连系，，，要与施展群众能动性、调动群众加入治理热情相连系，，，要与增强细腻化治理、杜绝铺张和降低成内情连系，，，认认真真、扎扎实实、有声有色搞好活动。。二是深入调研，，，摸透下层企业整体情形。。经由详尽周全的调研摸底，，，集团所属452家企业加入第二批活动，，，包括各级班子成员1956名、党员20559人、在职党员16355人，，，有利于分类施策、分类指导。。三是强化向导，，，建设健全组织向导系统。。集团建设了以党委主要向导为组长的组织向导机构，，，所属企业建设响应的组织向导机构和事情办公室，，，形成了上下联动、集中协同、快速响应的组织向导系统。。集团9名班子成员划分建设下层联系点，，，深入生产一线，，，深入下层群众，，，全程指导活动开展。。四是从严督导，，，建设集团系统督导系统。。集团党委要求各级企业配强督导组职员，，，建设强有力的督导机构，，，全程督导下属企业规范有序开展活动。。集团党委建设了两个巡回督导组，，，制订了巡回督导事情手册，，，明确了巡回督导组的事情职责。。二级及所属企业都建设了督导组，，，确保了活动层层督导、级级落实、一直究竟、形成协力。。五是开展学习教育和听取意见环节主题活动。。普遍开展“带动效劳群众，，，增进科学生长”主题讨论活动，，，深入开展“学习群众蹊径，，，提升企业治理”主题钻研活动，，，深入开展“三进三听”（“三进”，，，即走进一线班组、走进职工宿舍、走进群众生爆发涯；；；；；；“三听”，，，即听取品评意见、听取群众诉求、听取事情建议）听取意见活动等。。

       记者：优德88联合重组了上千家企业。。在第二批教育实践活动中，，，怎样做到活动全笼罩、不落下一个党员的？？
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       宋志平：第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，，，同职工群众联系更直接、更细密。。搞好第二批教育实践活动，，，直接关系推动整个教育实践活动康健有序生长。。近年来，，，优德88通过联合重组快速生长，，，现在所属自力法人企业达千余家，，，下层党组织建设情形不平衡。。为实现第二批教育实践活动在下层企业、全体党员中全笼罩，，，集团党委专门下发《关于确保集团开展第二批教育实践活动实现全笼罩有关事情的通知》，，，针对差别组织现状的下层企业情形，，，分类提出活动笼罩要求。。主要内容包括：（1）建设健全企业下层党组织。。党组织未建设或建设不完善的企业要迅速建设健全党组织；；；；；；关于党员人数少，，，不具备单独建设党组织条件的企业，，，可与系统内其他相近相邻企业配合建设联合党组织。。（2）起劲加入所在地方党组织教育实践活动有关事情。。（3）确保离退休党员以差别形式加入活动。。接纳签收制度，，，确保学习质料发放到位；；；；；；坚持开门搞活动，，，充分征求离退休党员意见建议；；；；；；活动制订的整改步伐要征求离退休党员代表的意见。。（4）确保流动党员加入活动。。集团流出党员加入流入地党组织活动，，，集团流入党员加入所在下层党组织活动。。 

       记者：关于开展好第二批教育实践活动，，，有哪些进一步的要求？？
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       宋志平：一是越发注重施展向导带举措用。。向导带动是搞好活动的要害。。集团各级党组织要高度重视，，，把开展教育实践活行动为一项主要政治使命，，，落实向导责任，，，增强催促检查，，，切实抓紧抓实抓好。。

       二是越发注重施展群众起劲性。。坚持开门搞活动，，，确保每个环节、每项事情都让群众加入、受群众监视、请群众评判。。

       三是越发注重强化问题导向。。搞好教育实践活动，，，基础目的照旧得解决问题，，，要注重聚焦“四风”问题，，，牢牢盯住作风问题，，，从小事做起，，，从详细事情抓起，，，让群众看到实着实在的效果。。

       四是越发注重严酷要求。。从头脑上、整改上、正风肃纪上都要严酷起来。。对迎风违纪的，，，要严肃处置惩罚。。

       五是越发注重衔接发动。。第一批单位的整改使命要继续抓好，，，对第二批企业保存的问题，，，要上下联动协力解决。。

       六是越发注重分类指导。。唬唬；；Ｏ虏闫笠登樾吻Р钔虮，，，要凭证驻足现实分类指导。。

       记者：教育实践活动聚焦“四风”，，，最终要落脚到对中心事情的推动上。。怎样通过作风建设推进企业刷新生长？？
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       宋志平：党的十八届三中全会通过的《关于周全深化刷新若干重大问题的决议》，，，为深化国资国企刷新指明晰偏向和重点，，，是我们目今和以后一个时期事情的基本遵照。。

       这些年，，，优德88所取得的效果，，，源于坚定地走市场化蹊径，，，践行“央企市营”模式，，，鼎力大举生长混淆所有制企业。。刷新再出发，，，建材人要坚持原则、掌握偏向，，，解放头脑、开拓立异，，，统筹兼顾、协同推进，，，争取先行先试，，，通过体制机制立异，，，进一步引发企业的市场活力和竞争力。。以教育实践活动为动力和契机，，，进一步深化集团内部刷新，，，继续践行“央企市营”，，，健全现代企业制度，，，完善公司法人治理结构，，，起劲引入社会资源，，，形成越发市场化的谋划机制，，，推进混淆所有制企业生长。。以集团深化刷新的现实效果作为权衡教育实践活动效果的主要标准。。