主题教育开展以来，
，，财务公司聚焦主题教育总要求，
，，坚持四项重点步伐贯串始终，
，，实现了主题教育的各项详细目的。。。现将事情开展情形汇报如下：

       一、主要特点

       一是增强组织向导，
，，体现“头雁”效应。。。由向导班子带动全心尽职当好主题教育活动的向导者、组织者、加入者，
，，带动做学习的模范、行动的标杆，
，，形成以上率下、整体联动的“头雁效应”。。。

       二是统一头脑、凝聚共识，
，，搭建历练干部“大舞台”。。。通过宣传展板、公共媒体循环播放、主题教育党日等多种形式，
，，抓宣传、重指导，
，，推动主题教育向下层延伸，
，，普遍凝聚生长共识。。。财务公司党员干部职工突破部分界线，
，，增强协同，
，，引发活力，
，，形成中后台岗位与公司向导、营业前台岗位联合编组拓展营业的新模式，
，，营业关注度和效劳意识显着提升，
，，做事创业的责任感、使命感显著增强。。。

       三是施展审核“指挥棒”作用，
，，以审核促整改。。。为解决主题教育时代查摆出的突出问题，
，，制订提升竞争力的事情妄想，
，，将刷新生长、步队建设中所面临的重点、难点问题分为七大类，
，，实验项目化治理，
，，将事情推进效果作为绩效审核赋分的主要内容，
，，推动公司刷新生长中的瓶颈问题逐一突破。。。

       二、主要做法

       （一）聚焦学深悟透，
，，抓勤学习教育。。。向导班子通过领学+讲话、专题钻研交流等形式，
，，开展集中学习7天、专题向导2天、学习钻研3次。。。使用党建书屋、念书会、知识竞赛、党建与营业知知趣连系的员工考试等，
，，实现学习职员、内容、方法全笼罩。。。

       （二）聚焦主题主业，
，，抓实视察研究。。。扩大调研规模，
，，向导班子划分前往11家成员单位举行外部实地调研，
，，摸清成员单位营业需讨情形，
，，撰写调研报告12份，
，，为制订政策和步伐提供依据，
，，增进财务公司效劳功效实现。。。

       （三）聚焦症结泉源，
，，抓细检视问题。。。一是普遍征求意见，
，，召开“精准找差别、剖析提步伐、实干解难题”专题调研会，
，，向全体员工询计问策。。。二是对标对表检视问题，
，，紧扣“18个是否”“四个比照”“四个找一找”实事求是检视自身差别，
，，把问题找实、把泉源找实。。。主题教育时代共查摆出问题34项，
，，现已解决问题28项，
，，其余6项已明确整改时限。。。

      （四）聚焦重点难点，
，，抓严问题整改。。。一是抓好专项整治，
，，推动突出问题整改。。。比照7个方面，
，，16个突出问题，
，，提出43项详细整改步伐，
，，现已完成整改36项，
，，年底前尚需整改4项，
，，需一连推进3项。。。二是心系职工群众，
，，切实解决身边“小事小情”。。。解决涉及职业生长、培训提升、生涯待遇等与职工群众亲自利益相关的问题15项。。。三是多措并举确保成员单位需求实现。。。接纳“一企一策”，
，，精准效劳，
，，对重点客户制订一揽子计划，
，，开展全方位相助。。。

       三、主要效果

       （一）守初心、担使命，
，，借助金融科技，
，，践行三精治理。。。财务公司坚持效劳集团、效劳成员单位的初心使命，
，，借助金融科技，
，，启动了带有自主知识产权的“1+N”共享资金效劳系统平台建设，
，，并通过“四免一提高”效劳，
，，助力其降本增效，
，，提高资金使用效率和效益。。。现在已与17家成员单位签署相助协议。。。

       （二）勇立异、善作为，
，，通过协同效劳，
，，提升竞争能力。。。财务公司坚持把主题教育的效果转化为企业高质量生长的实效，
，，指导党员干部进一步提振做事创业精气神，
，，起劲行动应对利率市场化挑战，
，，立异生长迎合成员单位新特点。。。一是打造超等网银，
，，大幅提高成员单位资金营业处置惩罚效率。。。二是协同友商，
，，为成员单位提供优质的一揽子业财一体化金融效劳计划，
，，增效降本。。。三是增强同业相助，
，，为成员单位提供协同效劳、富厚产品。。。

       财务公司党委将在国资委和集团党委的向导下，
，，牢靠拓展好主题教育效果，
，，适时开展整改落实“转头看”，
，，确保主题教育效果，
，，以优异的效果迎接新中国建设70周年。。。